Un gran éxito que nos exige mucho
Sí, el aumento de la esperanza de vida es un gran éxito, pero nos cambia el contexto. Hasta que no lo entendamos y lo aceptemos nos será difícil adaptarnos.
Este cambio de contexto demanda un acercamiento distinto, lo que antes era adecuado para llegar a los 60 años en “buen estado” (1) ahora ya no sirve para llegar a los 80, porque los 80 son los nuevos 60.
Leo esto:
Y se me ocurre reaccionar de dos formas: alegrándome de haber tenido la suerte de nacer donde he nacido y, a la vez, sintiendo la responsabilidad de llegar a “mayor” en las mejores condiciones para así poder disfrutar de estos 20 años “de más” que me ofrece mi “contexto” actual.
Según yo lo veo, no hemos hecho un ejercicio serio de pensar sobre a qué nos obliga este cambio. Y no es un cambio individual, es un cambio a nivel de sociedad.
Hasta 1998 la evolución de la pirámide tenía esta pinta (2):
Cuando comento con mis amigos que no es ni lógico ni sostenible jubilarse a los 60 o los 67 incluso, me tildan, con razón, de aguafiestas. ¿Luchar por poder jubilarnos antes en vez de luchar por tener la capacidad y la ilusión de mantenernos activos más tiempo? No sé….
También leía esto:
Y otra reflexión: es más fácil decir algo cuando estás situado “fuera” que cuando el tema sobre el que opinas te “inunda”, cuando estás inmerso en él en tu día a día. Hay que entenderlo y no precipitarse, son temas delicados.
En fin, lo que decía en el titular: los grandes éxitos exigen, y el éxito en la esperanza de vida nos exige cuidarnos para poder “tomar posesión” de estos años de más, ya no solo a nivel físico, sino a nivel de ganas y de ilusión (3).
(1) No definamos “buen estado” como ausencia de enfermedad. http://www.wellpeople.com/What_Is_Wellness.aspx
(3) Ganas e ilusión no solamente por jubilarse… que ya sé que apetece mucho, pero aunque soy la primera a la que no le gusta que así sea, no es sostenible. Y en este nuevo contexto más nos vale montarnos la vida de forma que jubilarse no sea la única vía que nos lleve a la felicidad.
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